استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي

ساخت وبلاگ

انگیزه حالت مشخصی است که سبب ایجاد رفتاری معین می شود. انگیزه های روانی به طور عمده تحت تأثیر اجتماع خاصی قرار دارند که شخص در آن رشد کرده است.

تعریف انگیزش:

انگیزش به علت یا چرایی رفتار اشاره دارد، روان شناسان مفهوم انگیزش را به عواملی محدود می سازند که به رفتار نیرو می بخشد و به آن جهت می دهند.

 

استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 22 تاريخ : سه شنبه 23 مرداد 1397 ساعت: 12:52

استارت آپ واژه‌ای است که در سال‌های اخیر در اخبار دنیای فناوری به کرات شاهد استفاده از آن در توصیف کمپانی‌های نوپایی هستیم که راهکارهای جدیدی را برای حل مشکلات و مسائل موجود در دنیای فناوری مطرح می‌کن استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...ادامه مطلب
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 28 تاريخ : سه شنبه 23 مرداد 1397 ساعت: 12:52

بحث های زیادی درباره راه اندازی کسب و کار، کارآفرینی و استارتاپ ها در حال جریان است. به این دلیل که موضوع استارتاپ ها، مفهوم جدیدی است و ممکن است بسیاری با معنای درست آن آشنایی نداشته باشند در این نوش استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...ادامه مطلب
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 28 تاريخ : سه شنبه 23 مرداد 1397 ساعت: 12:52

طرح یا برنامه‌ی کسب و کار (Business Plan) معروف‌ترین اصطلاحی است که در دنیای کارآفرینی شنیده می‌شود. طرح کسب و کار پیش‌نیاز اصلی راه‌اندازی هر کسب و کار است. طرح کسب و کار همان چیزی است که باید به سرم استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...ادامه مطلب
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 25 تاريخ : سه شنبه 23 مرداد 1397 ساعت: 12:52

استارتاپ واژه‌ای است که در چند سال گذشته سرزبان‌ها افتاده است. به طور خلاصه استارتاپ «کسب و کاری است که با یک ایده‌ی ساده شروع می‌شود و با سرعت بالا به رشد و درآمد می‌رسد».

تعاریف دیگری نیز برای استارتاپ وجود دارد. برای مثال برخی استارتاپ را «یک گروه یا یک شرکت موقت که با هدف ایجاد یک کسب و کار تکرارپذیر و قابل توسعه ایجاد شده» می‌دانند.

استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 36 تاريخ : سه شنبه 23 مرداد 1397 ساعت: 12:52

درک انواع استارت آپ و انواع مختلف کسب و کارهای نوپا و نوبنیاد می‌تواند به سازمان‌های دولتی کمک کند اکوسیستم‌های حمایت‌کننده بسازند. استیو بِلَنک، که در سیلیکون ولی تجربه‌ی زیادی دارد و نویسنده‌ی وب‌گاه Xconomy است، این ۶ نوع از انواع استارت آپ را خیلی عالی توصیف کرده است و همچنین کاملا توضیح داده‌است که درک شفافی از نیازهای هر یک از آنها تا چه حد برای دولت‌هایی که می‌خواهند نوآوری را ترویج دهند مهم است.

استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 28 تاريخ : سه شنبه 23 مرداد 1397 ساعت: 12:52

هدف نظریه انگیزش این است که توضیح دهد چه چیزی به رفتار، انرژی و جهت می دهد. انرژی حاکی از آن است که رفتار نیرو دارد- یعنی نسبتا نیرومد، شدید، و پایدار است. جهت حاکی از آن است که رفتار، هدف دارد- یعنی، استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...ادامه مطلب
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 20 تاريخ : سه شنبه 23 مرداد 1397 ساعت: 12:52

  در دنیای پیچیده امروز که گزینه ها و عوامل زیادی پیش روی انسان ها قرار دارد، یک انتخاب درست، کاری مشکل است. این انتخاب ها در زمینه های مختلف زندگی می باشند. یکی از آنها انتخاب شغل مناسب است. انتخاب شغل درست به افراد کمک می کند علاوه بر استفاده درست از استعدادها و توانمندی های بالقوه خود، به رضایت و آرامش در زندگی برسند.   برای رسیدن به یک شغل مناسب، کسی که می تواند به افراد کمک کند، مشاور شغلی است. مشاور شغلی استعدادها، امکانات، خصوصيات رواني و جسمي فرد را در نظر گرفته و شغلی که متناسب و سازگار با آنها باشد را به او پیشنهاد می کند. در واقع مشاور شغلی آشنایی کامل با مشاغل مختلف دارد و با دریافت و بررسی اطلاعات مربوط به توانایی ها، استعدادها، امکانات و شرایط فرد متقاضی، بهترین شغل را برای او می یابد.   مشاوره شغلی در مراحل مختلف زندگی افراد نقش متفاوتی دارد. در مورد دانش آموزی که هنوز رشته تحصیلی و آینده شغلی خود را انتخاب نکرده، مشاور شغلی به بررسی دقیق ویژگی های شخصیتی، استعداد و توانمندی ها، علایق و شرایط خانوادگی او پرداخته و با توجه به آنها، رشته تحصیلی و به دنبال آن شغل مناسب او را تشخیص و او را در جهت مناسب قرار می دهد.   مشاور شغلی در مورد فرد شاغلی که به شغل خود علاقه دارد ولی از وضعیت فعلی راضی نیست و یا دانشجویی که به رشته خود علاقه دارد ولی نمی داند برای ورود به شغل چه ک استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...ادامه مطلب
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 35 تاريخ : چهارشنبه 22 آذر 1396 ساعت: 20:27

مشاوره فردی  مسائلی مانند افسردگی، کمبود اعتماد به نفس، نداشتن انگیزه، بدبینی و شک داشتن، ترس، استرس، اضطراب، پرخاشگری و… مطرح می‌شود؛ بنابراین مشاور به افراد کمک می‌کند که با قرار گرفتن در جلسات مشاوره به حدی از هماهنگی روانی برسند. ـ تغییر افکار منفی و وسواس گونه چگونه اتفاق می‌افتد؟ ـ دلیل احساس نیاز کردن به تائید دیگران در زمینه‌های مختلف چیست؟ ـ آموزش مهارت‌های ارتباطی چه تأثیری در تصمیم‌گیری افراد دارد؟ مشاوره خانواده با توجه به تفاوت‌هایی که بین زن و مرد در زمینه‌های فکری، رفتاری، روانی و… وجود دارد به وجود آمدن اختلاف بین زن و شوهر طبیعی است؛ بنابراین انتخاب روش‌هایی برای حل و مدیریت آن بسیار مهم است. کمک گرفتن به صورت تلفنی و حضوری شما را در انتخاب راه درست یاری می‌کند. ـ تفاوت‌های بین زن و مرد از لحاظ رفتاری چه مواردی است؟ ـ دلایل عمده اختلافات زن و شوهر چیست؟ – یادگیری اصول همدلی چقدر در روابط زن و شوهر مؤثر است؟     مشاوره خیانت خیانت اثر تخریبی بر احساسات و اعتماد زوج‌ها می‌گذارد. زوجی که مورد بی وفایی قرار گرفته دچار احساس خشم، افسردگی، ترس و تنهایی می‌شود. این افراد احتیاج به تنهایی دارند و در بعضی از موارد قادر به بیان احساساتشان در قالب کلمات نیستند.  تلفنی در این شرایط خاص تسکین دهنده آنان است. ـ آیا ترمیم اعتماد از دست رفته در خیانت امکان‌پذیر است؟ ـ آیا گذشت و چ استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...ادامه مطلب
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 25 تاريخ : چهارشنبه 22 آذر 1396 ساعت: 20:27

کسانی که دنبال شغل میگردم به چند دسته تقسیم می شود دسته اول کسانی هستند که فارغ التحصیل شده اند و بر اساس مدرک تحصیلی خود به دنبال کار میگردند اینگونه اشخاص کمی سریعتر و راحت تر با مدرک تحصیلی خود یک شغل تاحدودی مناسب و حقوق کارمندی دولت را گرفته و سعی دارند که پیشرفت های مناسب دیگری داشته باشند اما بعضی از آنها به همین حقوق راضی و قانع بودن و به دنبال پیشرفت های دیگری نیستند. دسته بعدی افرادی می‌باشند که مدرک دارند اما مدرک تحصیلی شان بازار کار خوبی ندارد سعی دارند هر طور که شده یک شغلی را در هر زمینه ای پیدا کنند و با یک حقوق مناسب مشغول به کار شوند. دسته سوم اشخاصی می‌باشند که مدرک تحصیلی ندارند و با استفاده از حرف های خود به دنبال کار میگردند که کار برای این گونه افراد هم بسیار فراوان می باشد. به طور مثال شخصی متخصص در امور تعمیرات موبایل کامپیوتر و یا قطعات الکتریکی می باشد خوب طبیعی است که اجتماع به این گونه افراد نیاز داشته و یا هم چنین اشخاصی هستند که هنر و تخصص بسیار فراوان و بالایی در آشپزی دارند قطعاً رستوران های بزرگی وجود دارد که می‌توانند این گونه افراد را به خدمت بگیرند.دسته یک چهارم افرادی می باشند  که هم دارای مدرک تحصیلی و همچنین دارای هستند این گونه افراد اصولاً دارای دو شغل بوده به طور مثال یک شخص دارای لیسانس حسابداری می باشد و در شرکتی حسابدار ان شرکت است. او استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي...ادامه مطلب
ما را در سایت استعدادیابی " استعدادشناسی" مشاور شغلي دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : bekargomaria بازدید : 34 تاريخ : چهارشنبه 22 آذر 1396 ساعت: 20:27